弊社は令和６年３月３１日付けで埼玉県ＳＤＧｓパートナー登録団体となりました。
(様式第２号) ＳＤＧｓ達成に向けた宣言書（要件１）
宣言日 令和 5年 12月 25日
住所 埼玉県狭山市大字青柳450
県内企業等の名称 株式会社丸嘉建設
代表者役職 氏名 代表取締役 高橋秀嘉
株式会社丸嘉建設 はＳＤＧｓの内容を理解し、ＳＤＧｓ達成に向けた 取組方針を下記のとおり宣言します。
ＳＤＧｓ達成に向けた県内企業等の取組方針
当社は経営理念である「地域社会に貢献し地元に愛され信頼に応えるものつくりの技術と安心したサービスを提供する」に基づき行動し、地域社会の発展や未来の社会環境に貢献します。経営理念と持続可能な開発目標（SDGｓ）と同じ考えと同じ方向で、社員及び仕事に携わるすべての人たちが丁寧に事業活動に取り組むことにより、SDGｓの達成に貢献していきます。 三側面 ＳＤＧｓ達成に向けた重点的な取組 指 標 環境 環境保護の観点から、電子情報共有を図りペーパーレス化を促進し、コピー用紙の使用枚数削減や電気使用量削減に取り組みます。
＜（現状値）202２年の数値＞
①コピー用紙使用枚数：24,000枚/年
②電気使用量：16,309ｋｗ/年
＜2030年に向けた指標＞
202２年比 ①30％削減 ②10％削減
＜取組開始３年後に向けた指標＞
202２年比 ①15％削減 ②5％削減 社会 従業員の働き方改革と働きがいの向上のため、時間外労働の削減に取り組む。
＜（現状値）２０２２年の数値＞
平均時間外労働時間：23時間/月
＜2030年に向けた指標＞
202２年比 25％削減（17時間/月）
＜取組開始３年後に向けた指標＞
202２年比 10％削減（21時間/月）
経済 高齢技術管理者（65歳以上）や女性管理職の雇用を積極的に推進し、多種多様な働き方を推進する。
＜（現状値）202２年の数値＞
①高齢技術管理者数：2名（2名/9名）
②女性管理職数：1名（1名/３名)
＜2030年に向けた指標＞
①4名 ②3名
＜取組開始３年後に向けた指標＞
①3名 ②2名
